Cómo vivir con "falsos" en el trabajo

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Después de estar seis meses de baja laboral debido a una licencia médica para cuidar a un problema de salud, un periodista encontró nada diferente en su declaración. Su ex asistente, mucho más joven y sin experiencia que ella, pero más sintonizado en relación a los avances tecnológicos, se ha convertido en un líder y para liderar un nuevo departamento. Y para mantenerse en su posición, el actual jefe lo hace todo, incluyendo los cargos de abuso en relación con el trabajo y mucho engaño y el engaño.

De la Mujer la competencia: la rivalidad x competitividad

La historia tiene lugar en el libro #Falsiane, Lucy Sykes y Jo Piazza (Editorial HarperCollins Brasil), hablando de una manera divertida sobre el tema, y ??mostró cómo los empleados de más edad tienen dificultades para estar abierto a cambiar y adaptarse al mercado. Es ficción, pero hay casos raros donde se produce realmente.

La competitividad en el lugar de trabajo

Libro habla sobre el tema a la ligera

Psicólogo Olga Tessari explica que existe la competición femenina porque las mujeres siempre pagan por lo que son buenas madres, esposas, profesionales, etc. Esto, por un lado, puede hacer cada mirada mujer por su mejor esfuerzo para destacar. Por otra parte, usted puede terminar generando la envidia, el sufrimiento e incluso la baja autoestima.
El chisme en el trabajo

Es en estos casos que suelen surgir otro problema común: el chisme en el lugar de trabajo. Reserva es la mejor manera de evitar ser una víctima. Pero es importante tener cuidado también de no ser el propagador del chisme, ya sea en las cosas que realmente sucedieron o situaciones inventadas, lo que es aún más grave.

Para Ercilia Vianna, director del proyecto del Grupo Focus, que hoy está disfrutando de la "rueda chismosos," mañana podría terminar convirtiéndose en el objetivo. "Comportamientos de modo que sólo le hará impopular dentro de la empresa", advierte. Pero cuando el chisme es acerca de usted, si es algo serio el consejo es aclarar las cosas con su superior y mostrar que lo que se dijo no es real. Pero si es un lugar común, algo que no ofenda, es mejor dejarlo ir y seguir adelante con la conciencia tranquila.